為了挖掘員工潛能，鼓勵(lì)員工結(jié)合工作實(shí)際和經(jīng)驗(yàn)，對公司生產(chǎn)、效率、質(zhì)量、經(jīng)營等各方面提出改善建議，提高員工積極參與企業(yè)管理的主人翁意識(shí)，從而達(dá)到減少浪費(fèi)、提高質(zhì)量、降低成本、增加效益的目的，公司自從今年8月份開展了合理化建議活動(dòng)。

為了表彰過去兩個(gè)月表現(xiàn)先進(jìn)、積極參與合理化建議活動(dòng)的員工，激勵(lì)全體員工擴(kuò)大合理化建議范圍，11月14日上午，公司隆重舉行了“合理化建議”活動(dòng)表彰大會(huì)，表彰勇于進(jìn)取、模范踐行公司“合理化建議”活動(dòng)的先進(jìn)典型。公司常務(wù)副總經(jīng)理陳木生、副總經(jīng)理吳昌淳、品質(zhì)總監(jiān)符勇華，各部門、車間管理者，合理化建議項(xiàng)目獲獎(jiǎng)?wù)?、提案者以及部份員工代表出席了表彰會(huì)。表彰會(huì)由管理部行政主任吳北富主持。

表彰會(huì)開始后，主持人吳北富匯報(bào)8-9月的“合理化建議”活動(dòng)開展實(shí)施情況，并通過提案采納率、人員參與率等數(shù)據(jù)指出“合理化建議”的推進(jìn)和覆蓋情況。

隨后，獲本次大會(huì)表彰的三位提案人：后二車間手挫領(lǐng)班梁倩榕、后工序領(lǐng)班黎建軍以及后一車間技術(shù)員陸毅明，紛紛上臺(tái)傳經(jīng)送寶，分享改善項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和成果，展現(xiàn)了克服困難、不斷創(chuàng)新、精益求精的改善精神。

自公司推行“合理化建議”活動(dòng)以來，改善生產(chǎn)工作持續(xù)推進(jìn)，理念逐漸深入人心，改善項(xiàng)目不斷落地。在此過程中，公司員工積極參與，踴躍申報(bào)改善提案，為提升效率、降低成本、提高效益都發(fā)揮一定的作用。為進(jìn)一步提高員工參與熱情、抓住時(shí)機(jī)激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，營造不斷創(chuàng)新，集中力量為公司出謀獻(xiàn)策的氛圍，隆重舉行本次表彰會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)陳木生、吳昌淳、符勇華分別為三名獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了獎(jiǎng)項(xiàng)。

最后，陳總在總結(jié)發(fā)言中對前期“合理化建議”活動(dòng)推進(jìn)成果以及生產(chǎn)持續(xù)改善項(xiàng)目表示肯定，對后續(xù)改善工作的開展寄予厚望。他指出：由于受到疫情影響，目前國內(nèi)外整個(gè)大的市場環(huán)境情況不理想，生產(chǎn)制造業(yè)更是嚴(yán)峻，今年是很關(guān)鍵的一年，希望大家眾志成城、持續(xù)改善，不斷提升生產(chǎn)效率、壓縮制造成本，從而提高公司整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力。陳總表示：堅(jiān)持開展“合理化建議”活動(dòng)是公司提高生產(chǎn)效率、降低成本的重要舉措，希望改善活動(dòng)不斷深入，讓更多的員工參與進(jìn)來，讓更多員工從改善生產(chǎn)的執(zhí)行者變?yōu)椴邉澱撸瑥亩粩嗤七M(jìn)改善工作，優(yōu)化企業(yè)管理，加快發(fā)展步伐。

本次表彰會(huì)的順利舉行，將激勵(lì)廣大員工以“科技創(chuàng)新為本，優(yōu)質(zhì)高效，精細(xì)管理”為理念，同時(shí)激發(fā)廣大員工改善的熱情，秉承“品質(zhì)決定生命，質(zhì)量至上，以人為本，追求卓越”的核心價(jià)值觀，不斷開拓進(jìn)取，積極參與到“合理化建議”活動(dòng)中來，通過成果鞏固和深化，為公司穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)根基。