為了了解員工心聲、加大溝通力度、提高公司管理水平，不斷提高員工的滿意度，從而最大程度激發(fā)廣大同事的創(chuàng)新熱情和工作責(zé)任心，打造具有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。2021年12月6日至9日，我司正在開展2021年度員工滿意度調(diào)查活動。

此次活動由公司管理部組織開展，調(diào)查形式從以往的紙質(zhì)版填寫改成線上填寫，員工可通過微信掃描二維碼，進入指定頁面填寫調(diào)查問卷來表達自己的觀點。調(diào)查問卷的主要內(nèi)容涉及員工的基本情況、工作環(huán)境、薪酬福利、晉升空間、行業(yè)前景以及上下級關(guān)系等六大方面，以二十七個問題開展調(diào)查。此外，對于員工認(rèn)為目前公司所需的改善以及薪酬福利改善還設(shè)置了開放式的問題，整個問卷調(diào)查內(nèi)容基本上覆蓋了員工關(guān)注的熱點和難點。

此次調(diào)查旨在了解公司的客觀情況、員工的真實想法以及員工對公司發(fā)展的見解和意見。通過員工滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司存在的一些問題，對于提高公司競爭力，深化專業(yè)管理，促進公司快速發(fā)展具有重要意義。公司將根據(jù)統(tǒng)計報告，分析管理方面現(xiàn)存的問題，并針對員工集中反映的問題進行改進，提高員工滿意度以及管理水平。

員工滿意度調(diào)查是我司每年均會開展的活動，通過開展此類調(diào)查可以了解到各同事的思想動態(tài)和心理需求，這也是我司對員工滿意度調(diào)查的一次細分，努力創(chuàng)造一種更為暢通、更為快捷的溝通方式，讓每一個同事表達自己的建議和意見，參與公司建設(shè)，并根據(jù)公司的實際情況盡可能滿足大家的合理需求，最終提升大家對公司的滿意度、提高其工作效率以及提升公司的整體管理水平。