壓鑄車間技術(shù)員 李觀華
時(shí)間匆匆過,想想來到鴻泰已經(jīng)又四個(gè)多月了,在這一段時(shí)間里,我學(xué)到很多在學(xué)校所學(xué)不到的知識(shí),感悟出自己的一些心得。
畢業(yè)后,我曾經(jīng)面試過亞洲鋁業(yè)、自動(dòng)化儀表、美容器械廠,還深深記得那次在美容器械廠的面試,面試官在我面前擺放一臺(tái)機(jī)器,讓我自己試其功能,然后畫出它的工作原理圖,只有短短的十分鐘,我根本就無法做出來,最后還要求應(yīng)聘者要有將各種儀器的功能相互組合的,開發(fā)新功能的能力,想我也還只是剛畢業(yè)的怎么能一下子做的到呢!最后都是因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足、專業(yè)不對口都沒有被錄取。最后通過人才市場我選擇了鴻泰。
我所讀的專業(yè)是自動(dòng)化,屬于信息控制工程類,其實(shí)與壓鑄行業(yè)不怎么對口,但是公司領(lǐng)導(dǎo)一直都很關(guān)注和重視大學(xué)生員工,把我們作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,提供了我們學(xué)習(xí)、實(shí)踐的機(jī)會(huì),還對進(jìn)行培訓(xùn)。第一次的培訓(xùn)便請來了中大的博導(dǎo)李非教授,他的《如何做一名優(yōu)秀的企業(yè)主管》讓我們這些剛踏入社會(huì)的大學(xué)生受益匪淺。積極的心態(tài)比消極的心態(tài)更有利于建立你與上司之間的健康工作關(guān)系;與上司交談時(shí)盡管你的姿態(tài)要低,但是你的意見卻不能顯得卑微;不要只將問題告訴你的上司,而應(yīng)附上解決方案等這些都對以后的工作有很好的指導(dǎo)作用。鴻圖的培訓(xùn)使我對壓鑄機(jī)的工作原理有了進(jìn)一步的了解,壓鑄機(jī)的基本工作流程、電氣控制系統(tǒng)、液壓控制系統(tǒng),還重點(diǎn)了解了一級(jí)慢壓射、二級(jí)快壓射、背壓和增壓的實(shí)現(xiàn)過程,這些知識(shí)就算是在一線車間也學(xué)習(xí)不到,公司付出了那么多的 人力物力來培養(yǎng)我們。我深知,現(xiàn)在社會(huì)需要有能力直接上崗的人,公司給予我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),所以要抓住一切機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí),要虛心向老前輩學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)我們真正掌握到了技術(shù)才不會(huì)被人利用,其實(shí)這個(gè)社會(huì)就是人人互被利用的社會(huì),如果你沒有被利用的價(jià)值,你就真的被這個(gè)社會(huì)淘汰了,因?yàn)槟氵B被利用的價(jià)值都沒有了。
在工作中,也發(fā)現(xiàn)存在著問題,例如一個(gè)月前GZSY07A這產(chǎn)品每班都有六百件以上的,而最近一段時(shí)間卻只有兩百到四百件左右,甚至更少,問題多出現(xiàn)于模具問題和卡沖頭,模具的處理和換沖頭都用去了不少時(shí)間,這樣產(chǎn)量又怎么會(huì)高呢?所以要做得到保量,就要做到未雨綢繆,要做好模具的保養(yǎng)工作,同時(shí)還可以延長模具的壽命。
在大爐跟蹤福士科的精煉機(jī)的兩天時(shí)間里,期間發(fā)現(xiàn)每包出爐的鋁水有很大的溫度差,高的又七百四攝氏度,低的僅有六百六攝氏度,低的溫度有時(shí)根本就還沒達(dá)到保溫爐的最低溫限,最終使得保溫爐的總體溫度偏低,鋁夜溫度的不穩(wěn)定則造成壓射速度、壓力大小和二快位置要隨之變化,但是工藝參數(shù)并沒有改變,所以出現(xiàn)了產(chǎn)品的質(zhì)量問題,飛料現(xiàn)象;還有就是爐膛內(nèi)的測溫探頭有時(shí)會(huì)失效,當(dāng)爐內(nèi)的鋁液液位過低,探頭所測溫度就會(huì)低于實(shí)際溫度,而加熱系統(tǒng)還認(rèn)為溫度不高繼續(xù)加熱,最后使得鋁液溫度過高,還造成柴油的浪費(fèi),過高的鋁液溫度也影響了產(chǎn)品的質(zhì)量。所以我認(rèn)為應(yīng)該要加長探頭的長度或是在爐膛底部增設(shè)一個(gè)探頭,當(dāng)兩探頭的溫差大于某一數(shù)值時(shí)便發(fā)出報(bào)警信號(hào),用人工調(diào)節(jié)柴油的流量,直至報(bào)警信號(hào)停止。
公司給予我們很好的發(fā)展平臺(tái),我們要好好地利用可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在自己的工作崗位中多做貢獻(xiàn)!